Cada membro da sua equipe é único, tem expectativas e objetivos diferentes, certo? Portanto, para aproveitar ao máximo o potencial individual, você precisa conhecer bem o perfil da sua equipe. Fazendo isso, você sai na frente com 4 vantagens principais: • 1. Compatibilidade: Você vai conseguir montar equipes de alta performance. Fica mais fácil ter … Ler mais
Todo mundo sabe que liderar não consiste mais em dar ordens, mas sim em inspirar, impulsionar e direcionar as pessoas da melhor maneira possível. E isso depende do quanto o líder conhece a sua equipe. Com o entendimento das diferentes características de cada profissional, é possível conhecer suas necessidades e oferecer estímulos específicos para motivá-los … Ler mais
Fazer uma contratação errada é um problema grave, que interfere diretamente na produtividade coletiva e pode evoluir para sintomas crônicos, se essas questões não forem diagnosticadas e solucionadas rapidamente. Entre as principais consequências, destacamos as seguintes: 1. Desalinhamento no perfil de contratação;2. Impacto na harmonia da equipe;3. Reflexo no nível de excelência promovido pela empresa;4. … Ler mais
Todos nós temos características específicas que definem nossa forma de ser e agir frente às diversas situações do cotidiano. Mas isso não significa que não podemos desenvolver outras características que não são inerentes ao nosso perfil.⠀ Pelo contrário, para que seja possível obter efetividade na comunicação e nos resultados, a adaptação de perfil é extremamente … Ler mais
Você já cogitou a ideia de realizar uma avaliação de perfil comportamental na sua empresa? Ou talvez nunca pensou a respeito por desconhecer o processo? Iniciativas como essa, que são voltadas ao aperfeiçoamento das pessoas, são muito valorizadas nos dias de hoje em razão dos benefícios que proporcionam. Ficou interessado no assunto e quer saber … Ler mais
Você já ouviu falar na metodologia DISC? Ela tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada pessoa. A lógica é que, se sabemos as principais tendências de comportamento de alguém, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises. Quando aplicamos o DISC 360º, conseguimos fazer uma análise do todo, porque inclui … Ler mais
Você sabia que estudos sobre o perfil comportamental aparecem como um grande trunfo para delimitar as estratégias de equipes, baseado no que as pessoas são boas e sabendo o que não fazem tão bem? Quem investe nesse tipo de análise, dá um passo à frente dos concorrentes! Sabe por quê? Essa é uma maneira de … Ler mais